Mnogi so prepričani, da je za poslovni uspeh potreben le talent in inteligenca, vendar temu ni ravno tako. Pomembno je tudi, da imajo podjetniki ustrezne osebnostne lastnosti in razvito miselnost za poslovno rast.
Da ima posameznik razvito miselnost za poslovno rast, pomeni, da je pripravljen prevzeti vsa tveganja in odgovornosti, da ima močno željo po uspehu in da je pripravljen sprejeti pomembne odločitev. Inteligenca torej še ne zagotavlja uspeha, ampak je le osnova, na podlagi katere smo se pripravljeni učiti novih veščin in znanj. Vse to pa vpliva tudi na uspešno poslovanje podjetja.
V nadaljevanju si preberite 10 korakov, s katerimi lahko dosežete miselnost za poslovno rast in povečate dobiček v svojem podjetju.
Za svoje napake prevzemite odgovornost
Odgovornost je ključnega pomena za poslovno rast malih podjetij. Če ste storili napako, priznajte in sprejmite njene posledice. S tem boste odličen zgled ostalim sodelavcem, zaradi česar bodo hitro prevzeli vaš odnos do dela in sprejeli tudi veščine in razmišljanja poslovne rasti.
Ne zapravljajte energije z razmišljanjem od drugih podjetjih
Če se boste pretirano osredotočali na to, kaj počnejo druga podjetja, vas to lahko močno ovira pri uresničevanju svojih lastnih ciljev. Za majhna podjetja je ključnega pomena, da ste osredotočeni na svoje delo, saj boste s tem veliko bolj zagnani in angažirani.
Na svojem področju bodite dobro strokovno podkovani
Lastniki podjetij, ki imajo na svojem področju veliko strokovnega znanja, bodo uspešneje predstavljali svojo blagovno znamko in povečali promet. Z nenehnim pridobivanjem strokovnega znanja si pridobimo avtoriteto, zaupanje in spoštovanje svojih poslovnih partnerjev kot tudi strank. Zato izkoristite svoje prirojene sposobnosti in se poglobite v svoje področje do te mere, da boste na njem suvereni.
Neuspeh sprejemajte kot priložnost za učenje
Nemogoče je povečati uspešnost podjetja, če niti lastnik podjetja ni pripravljen opraviti svojega dela. Za povečanje dobička in pridobivanje novih strank enostavno ni dovolj, če boste vložili le 10 % svojega truda. Za dosego kratkoročnih in dolgoročnih ciljev mora biti vsakdo v podjetju pripravljen vsak dan vložiti svojih 100 %.
Svoje delo opravite s 100 % angažiranostjo
Če se boste pretirano osredotočali na to, kaj počnejo druga podjetja, vas to lahko močno ovira pri uresničevanju svojih lastnih ciljev. Za majhna podjetja je ključnega pomena, da ste osredotočeni na svoje delo, saj boste s tem veliko bolj zagnani in angažirani.
Opravljajte delo, v katerem uživate
Vašim sodelavcem, strankam in poslovnim partnerjem bo hitro postalo jasno, da v svojem delu ne uživate. Vsak podjetnik mora vsem okoli sebe pokazati, da uživa v poslanstvu in vrednotah podjetja in je pripravljen sprejeti vse svoje odgovornosti.
Denarja ne postavljajte na prvo mesto
Podjetniki, ki postavljajo denar na prvo mesto in pri tem zanemarjajo odnose s strankami in zaposlenimi, ne morejo pričakovati dolgoročnega uspeha. Dobiček podjetja bo rastel, če se boste osredotočili na svoje izdelke ali storitve in iskali najboljše načine privabljanja strank. Podjetje bo uspešno, če bodo odnosi med delavci dobri, če bodo čutili pripadnost do podjetja in se bodo s tem namenom tudi redno izobraževali.
Stremite k učinkovitemu doseganju zastavljenih ciljev
Za podjetnika ni dobro, če je obseden s popolnostjo. Veliko bolj pomembno je, da so dnevni, tedenski in mesečni cilji doseženi znotraj vnaprej določenih rokov. Za ohranjanje konkurenčnega položaja na trgu je ključnega pomena, da dosežete čim več projektov ne da bi pri tem žrtvovali kakovost.
Cenite to, kar ste do sedaj dosegli
Ne glede na to, ali gre za uspeh ali neuspeh, bodite vedno hvaležni za to, kar ste do sedaj dosegli. Nič od tega ni bilo opravljenega brez veliko vloženega dela in truda. Hvaležnost je tista lastnost, ki lahko sproži pozitiven val energije, zaradi katere boste okoli sebe privabili veliko podobno mislečih ljudi.
Dobro se zavedajte svojega poslanstva
Za lastnike podjetja je nujno, da se zavedajo svoje vloge v njem in da natančno vedo čemu to počnejo. Zavedanje samega sebe in svojega poslanstva je tista lastnost, ki med strankami podjetja poveča zaupanje in dvigne njegov ugled.
Če želite doseči miselnost za poslovno rast, je nujno, da začnete razmišljati o tem, kako izboljšati svoje veščine in sposobnosti. Neuspeh začnite sprejemati kot priložnost za učenje, svojim sodelavcem pa bodite zgled v svojem odnosu do dela in s svojim poslanstvom.
