Za zaposlene je pomembno, da imajo vpliv na kulturo in vrednote podjetja. Zato spodbujajte povratne informacije in kritično razmišljanje, da lahko zaposleni brez strahu spregovorijo, ko z nečim v podjetju niso zadovoljni. Vrednote podjetja zaposlenim omogočajo, da razmišljajo izven svojih okvirjev, s čimer postanejo bolj strastni in produktivnejši, hkrati pa si vzamejo čas za nudenje pomoči drugim.
Nezdrava kultura lahko hitro negativno vpliva na vse zaposlene. Najpogosteje vodi v manjšo angažiranost in demotiviranost delovne sile. Zaposleni v takšnem okolju zagotovo ne bodo vztrajali na dolgi rok, če pa bodo, pa zagotovo ne bodo dovolj produktivni.